Организационный консультант и ментор лидеров

Ваш талант —
главный актив
для роста бизнеса

Помогаю лидерам раскрыть свой талант, увидеть системные ограничения бизнеса, усилить команду и пройти следующий шаг развития — без потери себя и управляемости компании.

Ирина Елагина
Менторинг & Консалтинг
Запросы

С чем ко мне приходят

Ко мне приходят, когда есть ощущение, что бизнесу нужен следующий уровень, но непонятно, через что именно его проходить.

Бизнес держится на собственнике

Вы многое тянете на себе, команда ждёт решений, попытки делегировать не дают результата.

Нужен следующий шаг развития

Масштабироваться или укреплять текущую модель? Расширять команду или менять управленческую модель?

Сложности с командой

Сотрудники не берут ответственность, сопротивляются изменениям, конфликтуют или не дотягивают до роли.

Нужно принять кадровое решение

Оставлять или расставаться? Как понять потенциал человека и его реальную ценность для системы?

Управленческий хаос

Роли размыты, зоны ответственности пересекаются, нет понятной структуры и управленческих ритмов.

Стратегия не превращается в действие

Команда понимает цели формально, но не присваивает их. Планы остаются на бумаге.

Культура не работает как инструмент

Ценности декларируются, но не проявляются в решениях, найме и развитии людей.

Конфликт роста и внутренней готовности

Сознательно хотите масштабироваться, но внутри — страх, сопротивление или усталость.

Постоянное напряжение

Много задач, мало ресурса. Бизнес растёт ценой выгорания и внутренней опоры.

Нужна личная стратегия

Кто я как лидер? В чём мой талант? Какой бизнес и образ жизни действительно соответствуют мне?

Метод

Я смотрю на бизнес как на живую систему

В компании невозможно отделить стратегию от лидера, лидера от команды, команду от культуры. Поэтому я работаю сразу на нескольких уровнях.

Лидер

Мышление, состояние, стиль управления, ограничения, способ принимать решения.

Команда

Роли, ответственность, конфликты, мотивация, потенциал и зрелость.

Управленческая система

Структура, процессы, KPI, ритмы встреч, обратная связь.

Корпоративная культура

Уникальная интегрируемая система управления, основанная на таланте компании, видении, миссии, ценностях, принципах.

Моя задача — не дать универсальный совет, а помочь увидеть вашу систему точнее и найти решение, которое подходит именно вам.
Для компаний и лидеров

Корпоративный консалтинг
и индивидуальная программа

Ирина Елагина и Геннадий Станкевич

Корпоративный консалтинг

Вместе с Геннадием Станкевичем, автором программы «Интеграционный менторинг», создаём уникальную интегрированную масштабируемую систему управления с фокусом на повышение операционной эффективности и реализацию стратегии через развитие культуры и менторинг.

Подробнее о программе
Обо мне
Организационный консультант и ментор лидеров
Помогаю людям и компаниям раскрывать потенциал, строить стратегии развития и создавать корпоративную культуру, которая вдохновляет.

Мой талант — дарить заботу и любовь так, чтобы вокруг рождалась атмосфера созидания и творчества, где люди раскрывают свой потенциал, находят вдохновение и создают проекты со смыслом.

Моя миссия — помогать людям и компаниям достигать целей, повышая их эффективность и осмысленность в деятельности.

Мои ценности — любовь, трансформация и свобода. 
Услуги

Форматы работы

Четыре способа войти в работу — от точечной диагностики до постоянного сопровождения.

Разовая консультация

Онлайн-сессия до 1 часа20 000 ₽

Точечный разбор конкретного вопроса. Подходит, если нужен внешний взгляд, чёткая диагностика ситуации и рекомендации по ближайшим действиям.

Записаться

Менторинг

Сессии до 1,5 часов, 2 раза в месяц30 000 ₽ / сессия

Сопровождение на важном этапе изменений: в бизнесе, управлении, личной стратегии или лидерской позиции. Работаем с вашим запросом, следующим шагом развития, управленческими навыками, внутренними ограничениями и переводом инсайтов в конкретные действия. .

Обсудить запрос

Интеграционный менторинг

До 10 сессий, сессия до 2 часов, ~1 раз в 2-3 недели50 000 ₽ / сессия

Глубинная программа по технологии Геннадия Станкевича. Работа с личной, лидерской и жизненной конструкцией: «Я — отношения — деятельность — идеологический контур». Формируем талант, ценности, принципы, миссию и видение. Формат включает объёмные домашние задания и самостоятельную проработку между сессиями.

Обсудить запрос

Ежемесячное сопровождение

Встречи 1 раз в неделю, поддержка между сессиями200 000 ₽ / месяц

Постоянная профессиональная опора в период активных изменений. Разбор управленческих решений, команды, переговоров, конфликтов, личной стратегии и текущих вызовов лидера. Подходит, когда важно не просто разово обсудить ситуацию, а проходить изменения в регулярном сопровождении.

Обсудить запрос
Отзывы о моей работе
Ирина Елагина
О главном

Почему это важно сейчас

Бизнесу уже недостаточно просто иметь стратегию, регламенты и сильных людей. Компании сталкиваются с ростом неопределённости, внедрением AI и изменением ожиданий сотрудников. Выигрывают те, кто умеет строить зрелую управленческую систему: с ясными ролями, сильными лидерами, работающей культурой и способностью команды адаптироваться к изменениям.

Моя работа — помочь лидеру и компании увидеть, какую систему нужно создать, чтобы следующий уровень стал устойчивым.
Чем я ещё занимаюсь

Мои проекты

Управляющий партнёр центра интеграционного менторинга. Образовательные программы для лидеров бизнесов.

Подробнее

Ментор на образовательных программах для предпринимателей «Лидерский апгрейд» и «Практикум» в бизнес-школе СКОЛКОВО.

Подробнее

Основатель ИИ-сервиса, который за 2 минуты подготавливает подробный психологический портрет по тексту.

Подробнее